In luna august, au intrat în vigoare drepturi noi, menite să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea privată în Uniunea Europeana.

Astfel, doua dintre cele mai importante drepturi se refera la:

1. Tații au dreptul la 10 zile de concediu în apropierea sau imediat după nașterea copilului;

2. Toți părinții care au copii până la 8 ani și sunt angajați au dreptul de a solicita angajatorilor ore flexibile de muncă.

Toate statele membre trebuie să aplice normele instituite la nivelul UE pentru a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor, adoptate în 2019.

Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată urmărește să sporească participarea femeilor pe piața forței de muncă și utilizarea concediilor din motive familiale și a formulelor flexibile de lucru. În ansamblul UE, rata de ocupare în rândul femeilor este cu 10,8 % mai mică decât cea din rândul bărbaților.

În plus, doar 68 % dintre femeile cu responsabilități familiale lucrează, comparativ cu 81% dintre bărbații cu aceleași responsabilități. Directiva le oferă lucrătorilor perioade de concediu pentru a se ocupa de membrii familiei care au nevoie de sprijin și garantează, în general, că părinții și îngrijitorii își pot concilia viața profesională cu cea de familie.

 

Descopera mai multe despre aceste noutati aici